Trwa sprzedaż biletówTesting Ground Conference, bilety 30% taniej

Organizujemy Testing Ground Conference, jedną z największych konferencji QA w Polsce. Kod poniżej daje 30% na każdy bilet.

Kup bilety
AI Act w praktyce: obowiązki organizacji korzystających z AI

1100,00 PLN

  • Widoczna cena nie zawiera VAT(23%)
  • Certyfikat uczestnictwa
  • Dodatkowe materiały po szkoleniu
  • 30-dniowe wsparcie trenera
  • Praktyczne zadania
  • Szkolenie otwarte albo zamknięte dla firm i instytucji
  • Możliwość płatności w ratach (umowa bezpośrednio z Quality Island). Pobierz wzór umowy (wersja Word)
Stacjonarnie czy online?
Wybierz datę
Zobacz opinie o szkoleniu

Szkolenie AI Act w praktyce jest dla organizacji, które używają sztucznej inteligencji w codziennej pracy i chcą wiedzieć, co z tego wynika. Rozporządzenie (UE) 2024/1689 dotyczy także tych, którzy systemy AI stosują, a nie tylko tych, którzy je budują. Dlatego zaczynamy od pytania, które zadaje sobie większość firm, urzędów i uczelni: czy to nas w ogóle dotyczy i w jakim zakresie.

Pracujemy na tekście rozporządzenia, ale bez czytania go od deski do deski. Bierzemy konkretne zastosowania, od asystenta do pisania pism po system wspierający rekrutację, i sprawdzamy krok po kroku, do której kategorii trafiają i jakie obowiązki za tym idą.

  • Ustalicie, w jakiej roli występuje Wasza organizacja: dostawcy, podmiotu stosującego, importera czy dystrybutora
  • Przypiszecie swoje zastosowania AI do kategorii ryzyka opisanych w rozporządzeniu
  • Zbudujecie rejestr systemów AI używanych w organizacji
  • Rozpiszecie obowiązki przejrzystości wobec klientów, pracowników i odbiorców treści
  • Zaplanujecie, jak zadbać o kompetencje w zakresie AI u osób, które z tych systemów korzystają

Dużo miejsca zajmują sytuacje graniczne, bo to one budzą najwięcej wątpliwości. Co się zmienia, gdy narzędzie kupione do jednego celu zaczyna służyć do innego. Kiedy organizacja, która tylko korzysta z systemu, zaczyna odpowiadać jak dostawca. Jak pytać dostawcę o dokumentację i co powinno znaleźć się w umowie.

To szkolenie nie jest poradą prawną i nie zastępuje analizy prawnika dla konkretnego przypadku. Pomaga przygotować się do obowiązków: wyjdziecie z listą systemów, wstępną klasyfikacją i planem działań, z którym można iść do zarządu, inspektora ochrony danych albo kancelarii.

Organizacja

  • 1 dzień (8 h) w godzinach 8:00-16:00
  • Dodatkowe materiały po szkoleniu
  • Certyfikat uczestnictwa
  • Nagranie z całego szkolenia (dodatkowo płatne)
  • 30-dniowe wsparcie trenera
  • Praktyczne zadania
  • Trener praktyk z doświadczeniem projektowym
  • Forma szkolenia
    Szkolenie realizujemy online (na żywo, na platformie ClickMeeting) lub stacjonarnie, w zależności od wybranego terminu. W obu przypadkach pracujemy warsztatowo, z aktywnym udziałem uczestników. Dostępne w formule otwartej oraz zamkniętej dla firm i instytucji.
  • Czas trwania
    Szkolenie trwa 1 dzień (8 godzin pracy warsztatowej), z przerwami. Skupiamy się na konkretach, bez rozciągania programu.
  • Poziom
    Poziom podstawowy i średniozaawansowany: dla osób, które nie są prawnikami, a odpowiadają za wdrażanie, zakup albo nadzór nad narzędziami AI w organizacji.

Dla kogo

To szkolenie jest dla Was, jeśli:

  • odpowiadacie za wdrażanie albo zakup narzędzi AI w firmie, urzędzie lub na uczelni
  • pracujecie w compliance, dziale prawnym, bezpieczeństwie informacji albo ochronie danych i temat AI trafił na Wasze biurko
  • kierujecie zespołem, który korzysta z ChatGPT, Copilota lub innych asystentów, i chcecie ustalić zasady
  • przygotowujecie politykę korzystania z AI i potrzebujecie do niej podstawy w przepisach
  • kupujecie oprogramowanie z funkcjami AI i chcecie wiedzieć, o co pytać dostawcę
  • chcecie zrozumieć rozporządzenie na tyle, żeby rozmawiać z prawnikami konkretnie i krótko

 

To szkolenie nie jest dla Was, jeśli:

  • szukacie opinii prawnej dla jednego, konkretnego systemu: do tego potrzebna jest kancelaria
  • budujecie własne modele AI i potrzebujecie szczegółowego przygotowania do oceny zgodności po stronie dostawcy
  • oczekujecie certyfikatu zgodności organizacji z AI Act: takiego dokumentu szkolenie nie daje
  • chcecie nauczyć się obsługi narzędzi AI, a nie obowiązków, które wynikają z ich używania

Czego się nauczycie

Po szkoleniu będziecie potrafić:

  • ocenić, czy dane narzędzie jest systemem AI w rozumieniu rozporządzenia
  • ustalić rolę organizacji wobec każdego używanego systemu
  • przypisać zastosowanie do kategorii ryzyka i uzasadnić tę ocenę na piśmie
  • rozpoznać zakazane praktyki i zastosowania, od których lepiej trzymać się z daleka
  • wskazać obowiązki podmiotu stosującego system wysokiego ryzyka, w tym nadzór ze strony człowieka
  • zaplanować oznaczanie treści i informowanie osób, które mają kontakt z AI
  • przygotować plan działań z właścicielami zadań i kolejnością prac

Jak pracujemy

Każdy blok to krótkie wprowadzenie, a potem praca na przykładzie. Zamiast slajdów z paragrafami dostajecie arkusze, które wypełniacie danymi własnej organizacji.

Nasze podejście:

  • Praca na tekście rozporządzenia: uczymy, gdzie czego szukać, zamiast streszczać z pamięci
  • Studia przypadków z biura, urzędu, uczelni i działu HR
  • Arkusz rejestru systemów AI, który wypełniacie w trakcie dnia
  • Dyskusje o przypadkach granicznych, z uzasadnieniem każdej decyzji
  • Warsztat końcowy na Waszych przykładach, zakończony planem działań

Atuty szkoleń

01

Praktyka zamiast teorii

Szkolenia prowadzą praktycy, którzy na co dzień pracują w projektach.

Realne przypadki i ćwiczenia zamiast przeglądu slajdów.

02

Elastyczne formy płatności

Raty 0%, płatność odroczona lub dofinansowanie.

Pomagamy dobrać najlepszą opcję, bez presji i zbędnych formalności.

03

Certyfikat uczestnictwa

Po szkoleniu otrzymujecie imienny certyfikat.

Zakres certyfikatu jasno opisuje temat i liczbę godzin szkolenia.

04

Profesjonalna forma online

Interaktywne zajęcia na stabilnej platformie:

współdzielenie ekranu, Q&A, nagrania, materiały i aktywny kontakt z trenerem.

05

Wsparcie po szkoleniu

Nie zostawiamy Was samych po ostatnim slajdzie.

Macie pytania po szkoleniu? Wróćcie do nas z konkretnym problemem.

06

Gwarancja zadowolenia

Jeśli szkolenie nie spełni Waszych oczekiwań, porozmawiamy.

A jeśli macie uzasadnione zastrzeżenia, zwracamy pieniądze.

Wymagania wstępne

  • Nie potrzebujecie wykształcenia prawniczego ani technicznego
  • Przyda się lista narzędzi AI używanych w Waszej organizacji, choćby robocza
  • Podstawowa orientacja w tym, czym są asystenci AI i do czego służą
  • Komputer z przeglądarką i dostępem do internetu
  • Gotowość do pracy na własnych przykładach, bez ujawniania danych poufnych

Szkolenie zamknięte dla firm i instytucji

To szkolenie realizujemy także w formule zamkniętej: dla uczelni, urzędów, jednostek publicznych i firm. Program dopasowujemy do grupy, a termin i miejsce (online albo u Was) ustalamy wspólnie.

  • program i przykłady dobrane do Waszej branży i narzędzi
  • po szkoleniu lista obecności, certyfikaty i protokół odbioru z tematem oraz liczbą godzin
  • pomoc w dofinansowaniu: cały proces prowadzimy za Was, bezpłatnie
  • odpowiadamy na zapytania ofertowe i rozeznania rynku

Napiszcie na szkolenia@qualityisland.pl, przygotujemy ofertę dla Waszej grupy.

Program szkolenia

  • Rozporządzenie (UE) 2024/1689: czym różni się od dyrektywy i co z tego wynika dla organizacji
  • Podejście oparte na ryzyku: logika całego aktu w jednym schemacie
  • Definicja systemu AI i przykłady narzędzi, które pod nią podpadają
  • Kogo rozporządzenie obejmuje, a kogo nie
  • Ćwiczenie: pierwsze sito, czyli które z Waszych narzędzi to systemy AI
  • Dostawca, podmiot stosujący, importer i dystrybutor: kto jest kim
  • Dlaczego większość organizacji występuje jako podmiot stosujący
  • Kiedy podmiot stosujący zaczyna odpowiadać jak dostawca
  • Jedna organizacja, kilka ról: jak to rozpisać bez bałaganu
  • Ćwiczenie: przypisanie ról do narzędzi z Waszej listy
  • Katalog praktyk zakazanych i intencja, która za nim stoi
  • Manipulacja i wykorzystywanie słabości: gdzie przebiega granica
  • Scoring społeczny i rozpoznawanie emocji w pracy i edukacji
  • Pomysły wdrożeń, które brzmią niewinnie, a są ryzykowne
  • Ćwiczenie: ocena kilku scenariuszy pod kątem zakazów
  • Dwie drogi do kategorii wysokiego ryzyka: produkty i obszary zastosowań
  • Obszary bliskie biurom i instytucjom: zatrudnienie, edukacja, dostęp do usług
  • Wyjątki i jak je dokumentować
  • Jak czytać załączniki rozporządzenia
  • Ćwiczenie: klasyfikacja systemu wspierającego rekrutację
  • Stosowanie zgodnie z instrukcją obsługi dostawcy
  • Nadzór ze strony człowieka: kto, kiedy i z jakimi uprawnieniami
  • Monitorowanie działania i przechowywanie rejestrów zdarzeń
  • Informowanie pracowników i osób, których dotyczą decyzje
  • Ocena skutków dla praw podstawowych: kogo dotyczy i jak się do niej zabrać
  • Chatbot na stronie i infolinii: informacja, że rozmówcą jest AI
  • Treści generowane i zmodyfikowane przez AI: kiedy trzeba je oznaczać
  • Deepfake w komunikacji i marketingu
  • Teksty publikowane w sprawach ważnych dla opinii publicznej
  • Ćwiczenie: projekt komunikatów i oznaczeń dla trzech sytuacji
  • Model ogólnego przeznaczenia a system AI: dlaczego to rozróżnienie ma znaczenie
  • Co należy do dostawców modeli, a co do organizacji, która korzysta z ChatGPT, Copilota, Gemini albo Claude
  • Narzędzie ogólne użyte w celu wysokiego ryzyka: co się wtedy zmienia
  • Jak czytać dokumentację i warunki korzystania od dostawcy
  • Ćwiczenie: mapa zastosowań asystentów AI w Waszym zespole
  • Na czym polega obowiązek zapewnienia kompetencji w zakresie AI
  • Kogo obejmuje: pracownicy i inne osoby obsługujące systemy w imieniu organizacji
  • Jak dobrać zakres wiedzy do roli i kontekstu użycia
  • Jak udokumentować działania szkoleniowe
  • Ćwiczenie: szkic planu kompetencji dla trzech grup stanowisk
  • Rejestr systemów AI: pola, właściciele, aktualizacja
  • Polityka korzystania z AI: co powinna rozstrzygać
  • Pytania do dostawcy i zapisy, o które warto zadbać w umowie
  • AI Act obok RODO i tajemnicy przedsiębiorstwa: punkty styku
  • Zgłaszanie nowych zastosowań AI wewnątrz organizacji
  • Wybór jednego systemu albo zastosowania z Waszej organizacji
  • Rola, kategoria ryzyka i lista obowiązków krok po kroku
  • Luki w dokumentach i procedurach
  • Plan działań z właścicielami zadań
  • Omówienie wyników i pytania, z którymi warto iść do prawnika

Wiele możliwości finansowania szkoleń

01

Środki własne

Opłaćcie szkolenie od razu, szybko i bez formalności.

Przelew online, BLIK lub karta. Bez prowizji i ukrytych kosztów.

02

Płatność ratalna

Rozłóżcie płatność na raty 0%, bez dodatkowych opłat.

Każde szkolenie można podzielić nawet na 6 rat.

03

Odroczona płatność

Zapiszcie się dziś, zapłaćcie dopiero za 3 miesiące.

Elastyczne podejście. W razie potrzeby możemy czasowo wstrzymać płatność.

04

Dofinansowanie

Szkolenie można sfinansować ze środków publicznych, między innymi z KFS i programów PARP.

Cały proces dofinansowania prowadzimy za Was, bezpłatnie.

Czytaj więcej

Szkolenie w 5 krokach

Prosty zapis na szkolenie

Wybieracie termin szkolenia i zapisujecie się w kilka sekund.

Bez skomplikowanych formularzy i zbędnych formalności.

Wybór formy płatności

Decydujecie, jak chcecie zapłacić:

jednorazowo, w ratach 0%, z odroczoną płatnością lub z dofinansowaniem.

Jeśli trzeba, pomagamy dobrać najlepszą opcję.

Przygotowanie do szkolenia

Przed szkoleniem otrzymujecie informacje organizacyjne i wskazówki techniczne.

Dzięki temu wchodzicie na szkolenie przygotowani, bez stresu i improwizacji.

Udział w szkoleniu (praktyka)

Zaczynamy rano od krótkiej rundy: z jakich narzędzi AI korzystacie i co Was niepokoi. Potem idziemy blok po bloku, a każdy kończy się ćwiczeniem na arkuszu, który zostaje u Was. Po przerwie obiadowej przechodzimy od przepisów do organizacji: rejestr, polityka, rozmowa z dostawcą. Dzień zamyka warsztat, w którym rozpisujecie własny przypadek i wychodzicie z planem działań.

Materiały i dalsze wsparcie

Po szkoleniu otrzymujecie materiały oraz certyfikat.

Opcjonalnie możecie dokupić nagranie szkolenia i wracać do materiału, kiedy chcecie.

W razie pytań jesteśmy dostępni także po zakończeniu szkolenia.

Najczęściej zadawane pytania

Dla praktyków. Przychodzą osoby z IT, compliance, HR, administracji i kadra kierownicza, czyli ci, którzy decydują o narzędziach albo za nie odpowiadają. Prawnicy też skorzystają, ale tempo i język dobieramy pod osoby bez przygotowania prawniczego.
Nie, i nikt uczciwy tego po jednym dniu nie obieca. Szkolenie pomaga przygotować się do obowiązków: wiecie, co macie, w jakiej roli występujecie i co trzeba zrobić dalej. Samą pracę nad zgodnością wykonuje organizacja, często razem z prawnikiem.
Nie. To szkolenie o charakterze edukacyjnym, oparte na tekście rozporządzenia (UE) 2024/1689. Omawiamy przykłady i uczymy metody oceny, ale rozstrzygnięcie konkretnej sprawy wymaga analizy prawnej.
Rozporządzenie obejmuje także podmioty stosujące systemy AI, więc pytanie brzmi raczej: w jakim zakresie. Dużo zależy od tego, do czego tych narzędzi używacie. Na szkoleniu sprawdzamy to na Waszych zastosowaniach, a przy okazji omawiamy kompetencje w zakresie AI i obowiązki przejrzystości.
Tak, na aktualnym tekście rozporządzenia i oficjalnych komunikatach instytucji unijnych. Przepisy wchodzą w życie etapami, a harmonogram bywa przedmiotem zmian, dlatego na zajęciach pracujemy na stanie prawnym z dnia szkolenia, a nie na slajdach sprzed roku.
Tak. Prowadzimy szkolenia zamknięte dla firm, urzędów i uczelni, online na żywo albo stacjonarnie. Program dopasowujemy do sektora i narzędzi, z których korzystacie, a ćwiczenia opieramy na Waszych przypadkach.
Nie. Wystarczy, że wiecie, czym są asystenci AI i jakie narzędzia działają w Waszej organizacji. Pojęcia techniczne potrzebne do zrozumienia przepisów tłumaczymy na początku, bez wzorów i bez żargonu.
Materiały szkoleniowe, wypełnione w trakcie dnia arkusze, w tym rejestr systemów AI i plan działań, oraz certyfikat uczestnictwa Quality Island. Certyfikat potwierdza udział w szkoleniu, nie jest poświadczeniem zgodności organizacji z przepisami.
Tak, całe szkolenie jest nagrywane.

Nagranie możecie otrzymać opcjonalnie, za dodatkową opłatą, jeśli chcecie wracać do materiału po szkoleniu.
Tak. Sprawdzamy, z jakiego źródła można sfinansować udział, i prowadzimy cały proces za Was, bezpłatnie. Po Waszej stronie zostaje założenie konta w systemie instytucji oraz podpis wniosku i umowy.
Dbamy o wysoką jakość i realną wartość merytoryczną.

Jeśli po szkoleniu uznacie, że nie spełniło ono Waszych oczekiwań, napiszcie do nas. Traktujemy takie sytuacje poważnie i indywidualnie.

Macie pytania? Porozmawiajmy o szkoleniu

Nie macie pewności, czy to szkolenie jest dla Was? Zastanawiacie się, czy poziom będzie odpowiedni, jak wygląda program albo która forma finansowania ma sens w Waszym przypadku?

Porozmawiajcie z naszym konsultantem, który:

  • pomoże ocenić, czy to szkolenie realnie wesprze Wasze cele,
  • doradzi najlepszą formę udziału (indywidualnie albo dla całego zespołu),
  • wyjaśni kwestie organizacyjne i finansowe (raty, płatność odroczona, dofinansowanie).

Bez sprzedażowej presji. Konkretna rozmowa o Waszej sytuacji.

Umówcie bezpłatną konsultację (15 do 20 minut, online)
lub napiszcie bezpośrednio: szkolenia@qualityisland.pl

Umówcie bezpłatną konsultację
tworzenie agentów AI kontakt w sprawie szkolenia
DOSKONAŁA
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
Na podstawie 81 opinii
Opublikowano na Google Google
Piotr Bochenek profile picture
Piotr Bochenek
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Właśnie ukończyłem szkolenie Testera Oprogramowania ze stażem. Dobrze ulokowane pieniądze. Pełen profesjonalizm, zaangażowaniem i wiedza prowadzących kurs. Jeśli szukacie firmy, która organizuje szkolenia z zakresu IT, to jest jedyny słuszny wybór. Na pewno znowu skorzystam z Waszej oferty szkoleń i to niejeden raz. Pozdrowienia dla Tomka Stelmacha i całej ekipy Quality Island. Polecam.
Opublikowano na Google Google
Agnieszka Gaj profile picture
Agnieszka Gaj
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jestem na końcówce 4-miesięcznego projektu szkoleniowo-stażowego "Tester manualno-automatyzujący". Szkoleniowcy (Tomasz, Robert, Łukasz) praktycznie podchodzili do każdego tematu, omówienia były szczegółowe, nie pozostawiali żadnego pytania bez odpowiedzi. Tomek często wykraczał poza podstawowe kwestie - dzięki temu dowiedziałam się więcej niż oczekiwałam (m.in. o testach wydajnościowych, dostępności cyfrowej i różnorodnych narzędziach AI). Z perspektywy osoby, która sama szkoliła innych, najbardziej doceniam to, że szkoleniowcy wiedzą, na jakich etapach mogą nas wysłać w nieznane i zaufać, że sami sprostamy rzuconemu wyzwaniu. Takie podejście właśnie najbardziej rozwija i daje największą satysfakcję wszystkim. Możliwość pracy przy realnym projekcie była dla mnie bezcenna - wyniosłam wiele z tego doświadczenia, mogłam sobie udowodnić, że po szkoleniach potrafię więcej niż mi się wydaje i jestem gotowa na kolejne większe challenge :) Jestem bardzo zadowolona z tego kursu.
Opublikowano na Google Google
Marta Sz profile picture
Marta Sz
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Rwelacyjne szkolenie z Accessibillity oraz pracy z WCAG. Prowadzący wyjaśnił wszystkie wątpliwośći oraz przekazał wiedzę jak poprawnie pracowac z WCAG
Opublikowano na Google Google
Justyna Okrutniak profile picture
Justyna Okrutniak
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
<> Prowadzący: Tomasz Stelmach Ogromna dawka wiedzy przekazana w sposób bardzo przemyślany, przystępny i merytoryczny. Ale konkretnie:) 1. Starannie przygotowana prezentacja w połączeniu z ogromnymi umiejętnościami prowadzącego do przekazywania wiedzy w jasny i zrozumiały sposób. To naprawdę nie są 2, 3 zdania na slajd, w które wpatrujemy się przez następne 5, 10 minut (mam porównanie). To wiele schematów, wykresów, zestawień, zastosowań poznanych informacji w przykładach i zadaniach do rozwiązania. To również podsumowania rozdziałów bardzo ułatwiające zrozumienie, zapamiętanie i spojrzenie z szerszej perspektywy na wiele trudniejszych zagadnień. Wszystko przedstawione w naprawdę ciekawy i urozmaicony sposób. Dodatkowo materiały utrwalające po zakończonym szkoleniu. 2. Pytania o pogłębienie, uściślenie czy rozszerzenie omawianych zagadnień? Przestałam je szybko zadawać, gdyż i tak odpowiedzi pojawiały się 2, 3 slajdy dalej, jak gdyby prowadzący wcześniej przewidział, o co zapytają ci bardziej dociekliwi kursanci:) A na te, które mimo wszystko padły, również te zadane od końca i oderwane od głównego tematu:), prowadzący cierpliwie i wyczerpująco odpowiada. Poza tym upewnia się po każdym bloku tematycznym, czy wszyscy wszystko zrozumieli i nie trzeba czegoś doprecyzować. Naprawdę trudno wyjść ze szkolenie i czegoś nie zrozumieć:) 3. Szkolenie to również strategia podejścia do zdawania egzaminu ISTQB, jak i samego rozwiązywania testu. Wcześniej wydawało mi się zaletą to, że niektóre firmy organizują szkolenie w połączeniu z egzaminem, jednak podczas zajęć okazało się, że nie jest to optymalne. Wszystko zostało dokładnie wytłumaczone - dlaczego i jak do tego podejść efektywnie, a biorąc pod uwagę bardzo wysoki odsetek zdawalności egzaminu uczestników tego szkoleni – strategia jest skuteczna:) 4. Materiał znacznie przekracza zakres ISTQB. Uzupełniony o istotne dla branży zagadnienia, jest również przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej z tego zakresu – prowadzący zwraca uwagę na tematykę często pojawiającą się podczas rekrutacji – bardzo cenne. Trzy intensywne, ale bardzo wartościowo spędzone dni, w czasie których wszystko zaczyna powoli się układać, zarówno tym początkującym, jak i bardziej zaznajomionym z tematyką. Z czystym sumieniem w 100% polecam i dziękuję. <> Prowadzący: Tomasz Stelmach Prowadzący, po bardzo logicznym wyjaśnieniu kwestii, czy AI zabierze pracę testerom, przedstawia dobrze przemyślany wachlarz narzędzi, będących reprezentacją wielu kategorii rozwiązań AI, zarówno dla testerów manualnych jak i automatyzujących. Wartościowa dla mnie, była również, bardzo istotna selekcja dotyczącą bezpieczeństwa danych w pracy z AI, oraz przykłady zapytań i best practice dla konkretnej aplikacji biznesowej, pokazujące jak sprawić, by praca z AI była jak najbardziej optymalna. <> Prowadzący: Tomasz Stelmach Świetnie przemyślana i przeprowadzona część teoretyczna jak i praktyczna. Próbkę tego jak klarownie prowadzący tłumaczy API na tym 12h szkoleniu, można znaleźć w 1,5h webinarze QI na YT. Część praktyczna - sprytne połączenie dwóch grupy uczestników: tych mających już kontakt z tematem, jak i zupełnie początkujących. Nikt się nie nudził i wszystko genialnie wytłumaczone, a obie grupy mogły maksymalnie wykorzystać ten czas z korzyścią dla siebie. <> A jeśli Tomasz, to: - bardzo dobrze i logicznie zaplanowany program, - świetnie przygotowane prezentacje, - rzadko spotykane umiejętności przekazywania wiedzy w sposób niezwykle cierpliwy, klarowny, merytoryczny i spójny, - ogromna wiedza i kilkunastoletnie doświadczenie, - różne perspektywy podejścia do tematu... również lidera i rekrutera, - i przede wszystkim... Jego ogromna pasja i zaangażowanie, którymi zaraża innych. W 100% polecam i bardzo dziękuję.
Opublikowano na Google Google
Jacek G profile picture
Jacek G
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Brałem udział w projekcie szkoleniowo-stażowy dla testera oprogramowania trwającym 4 miesiące. To były dobrze ulokowane pieniądze. Tomek który wprowadzał Nas w tajniki zawodu był zawsze przygotowany, profesjonalny i dzielił się wiedzą często wykraczającą poza ramy projektu. Z kolei praktyka to REALNA praca na żywym organiźmie. Ten kurs oceniam 10/10. Kilka dni temu znów skorzystałem z oferty Quality Island, tym razem "Wprowadzenie do programowania dla testerów – JAVA". To szkolenie prowadził Łukasz który stanął na wysokości zadania. 2 dni intensywnych wykładów i praktyk. Gorąco polecam! Do następnego razu team Quality Island! ;)
Opublikowano na Google Google
Łukasz Nogański profile picture
Łukasz Nogański
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo dziękuję za super szkolenie z JMetera. W ciągu dwudniowego kursu przekazane zostało bardzo dużo wiedzy i informacji jak korzystać z narzędzia oraz projektować testy wydajnościowe. Polecam :-)
Opublikowano na Google Google
Elżbieta S-K profile picture
Elżbieta S-K
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo dobre szkolenie z API i Postmana, pozwala zrozumieć czym jest samo API i oferuje dużo zadań i dobrych praktyk w Postmanie.
Opublikowano na Google Google
Maciej Jaroszewski profile picture
Maciej Jaroszewski
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jestem w trakcie projektu szkoleniowo-stażowego. Jak do tej pory wszystko odbywa się w bardzo przyjaznej i profesjonalnej atmosferze. Uczestniczyłem już w dwóch 'większych' kursach i kilku 'mniejszych' prezentacjach, które wchodzą w skład w/w szkolenia. Zaprezentowana dotychczas tematyka jest 'serwowana' w wyjątkowo ciekawy i angażujący sposób. Z czystym sercem polecam.
Opublikowano na Google Google
Jagoda T. profile picture
Jagoda T.
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Brałam udział w jednym z szkoleń - szkolenie z zakresu WCAG. Profesjonalne podejście i wyczerpujące przedstawienie tematu spowodowało że wyciągnęłam ogrom wiedzy z tego szkolenia - napewno powrócę tutaj ! :) dziękuję
Opublikowano na Google Google
Patrycja Morszczyzna profile picture
Patrycja Morszczyzna
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenie Wprowadzenie do testowania API – Postman uważam za strzał w dziesiątkę. Wsparcie merytoryczne na każdym etapie szkolenia, a przede wszystkim nastawienie na praktyczne wykorzystanie wiedzy teoretycznej sprawiły, że szkolenie oceniam bardzo wysoko. Idealny początek przygody z testowania API na solidnych fundamentach teoretyczno-praktycznych.

Zobaczcie podobne szkolenia