Trwa sprzedaż biletówTesting Ground Conference, bilety 30% taniej

Organizujemy Testing Ground Conference, jedną z największych konferencji QA w Polsce. Kod poniżej daje 30% na każdy bilet.

Kup bilety
Socjotechnika i phishing: warsztat praktyczny dla pracowników

1225,00 PLN

  • Widoczna cena nie zawiera VAT(23%)
  • Certyfikat uczestnictwa
  • Dodatkowe materiały po szkoleniu
  • 30-dniowe wsparcie trenera
  • Praktyczne zadania
  • Szkolenie otwarte albo zamknięte dla firm i instytucji
  • Możliwość płatności w ratach (umowa bezpośrednio z Quality Island). Pobierz wzór umowy (wersja Word)
Stacjonarnie czy online?
Wybierz datę
Zobacz opinie o szkoleniu

Szkolenie z phishingu i socjotechniki uczy jednego: zauważyć moment, w którym ktoś próbuje Wami pokierować. Socjotechnika nie atakuje komputerów, tylko nawyki, uprzejmość i pośpiech. Dlatego zamiast listy zakazów dostajecie warsztat praktyczny, na którym analizujecie przykłady wiadomości, rozmów i sytuacji oraz uczycie się je rozbrajać.

Pracujemy wyłącznie z perspektywy obrony. Pokazujemy, jak zbudowane są schematy ataków i po czym je poznać, ale nie uczymy, jak je przeprowadzać. Przykłady pochodzą z pracy urzędów, szpitali, uczelni, spółek komunalnych i firm: fałszywa faktura, „pilna prośba dyrektora”, telefon z rzekomego działu IT, kurier z przesyłką, o której nikt nie słyszał.

  • Mechanizmy manipulacji: autorytet, presja czasu, strach, uprzejmość i ciekawość
  • Phishing i spear phishing: analiza wiadomości element po elemencie
  • Oszustwa „na przełożonego” i podmiana numeru rachunku na fakturze
  • Vishing i smishing: telefon i SMS jako narzędzia oszusta
  • Weryfikacja drugim kanałem i zgłaszanie prób ataku

Osobny blok poświęcamy temu, co zmieniła sztuczna inteligencja: wiadomościom bez błędów językowych, podrobionemu głosowi i fałszywym nagraniom. Stare rady w rodzaju „szukajcie literówek” przestają wystarczać. Uczymy więc zasad opartych na procedurze, a nie na wrażeniu, że coś wygląda podejrzanie.

Warsztat dobrze uzupełnia testy socjotechniczne prowadzone w organizacji: przed nimi przygotowuje pracowników, a po nich pomaga omówić wyniki bez szukania winnych. Prowadzimy go w formule otwartej i zamkniętej dla instytucji, online na żywo albo stacjonarnie. Uczestnicy otrzymują certyfikat uczestnictwa Quality Island.

Organizacja

  • 1 dzień (8 h) w godzinach 8:00-16:00
  • Dodatkowe materiały po szkoleniu
  • Certyfikat uczestnictwa
  • Nagranie z całego szkolenia (dodatkowo płatne)
  • 30-dniowe wsparcie trenera
  • Praktyczne zadania
  • Trener praktyk z doświadczeniem projektowym
  • Forma szkolenia
    Szkolenie realizujemy online (na żywo, na platformie ClickMeeting) lub stacjonarnie, w zależności od wybranego terminu. W obu przypadkach pracujemy warsztatowo, z aktywnym udziałem uczestników. Dostępne w formule otwartej oraz zamkniętej dla firm i instytucji.
  • Czas trwania
    Szkolenie trwa 1 dzień (8 godzin pracy warsztatowej), z przerwami. Skupiamy się na konkretach, bez rozciągania programu.
  • Poziom
    Poziom podstawowy i średni: warsztat dla pracowników wszystkich działów, bez wymaganej wiedzy technicznej.

Dla kogo

To szkolenie jest dla Was, jeśli:

  • obsługujecie pocztę, telefon albo interesantów i regularnie dostajecie prośby od osób, których nie znacie
  • pracujecie w księgowości, kadrach, sekretariacie albo zamówieniach, czyli tam, gdzie oszuści pukają najchętniej
  • Wasza organizacja planuje albo właśnie przeszła testy socjotechniczne i chcecie wyciągnąć z nich wnioski
  • mieliście już szkolenie z cyberhigieny i chcecie pogłębić temat manipulacji
  • chcecie przećwiczyć odmawianie i weryfikowanie próśb, także tych od rzekomego przełożonego
  • zależy Wam na wspólnych zasadach weryfikacji dla całego zespołu

 

To szkolenie nie jest dla Was, jeśli:

  • chcecie nauczyć się prowadzenia ataków socjotechnicznych albo kampanii phishingowych
  • szukacie szkolenia technicznego z konfiguracji filtrów poczty i zabezpieczeń serwerów
  • potrzebujecie ogólnego szkolenia z cyberhigieny obejmującego hasła, urządzenia i pracę zdalną
  • oczekujecie zewnętrznego certyfikatu z bezpieczeństwa

Czego się nauczycie

Po szkoleniu będziecie potrafić:

  • rozpoznawać techniki manipulacji, na których opierają się ataki socjotechniczne
  • analizować podejrzaną wiadomość: nadawcę, domenę, link i załącznik
  • odróżniać prawdziwą prośbę przełożonego od oszustwa „na prezesa”
  • prowadzić rozmowę telefoniczną z osobą, która naciska, i kończyć ją bez podawania danych
  • weryfikować prośby o przelew, dane albo dostęp drugim kanałem
  • ograniczać informacje o sobie i organizacji, które ułatwiają przygotowanie ataku
  • zgłaszać próby ataku tak, żeby ostrzec resztę organizacji

Jak pracujemy

To warsztat, więc uczestnicy pracują więcej niż trener mówi. Analizujecie przykłady, odgrywacie rozmowy i budujecie własne procedury weryfikacji.

Nasze podejście:

  • Analiza przykładów wiadomości, SMS-ów i stron logowania element po elemencie
  • Scenki telefoniczne w parach: jedna osoba naciska, druga ćwiczy weryfikację i odmowę
  • Praca na schematach ataków opisanych z perspektywy ofiary: co było widać i w którym momencie
  • Perspektywa obrony: pokazujemy, jak rozpoznać i zatrzymać atak, nie jak go przeprowadzić
  • Na koniec zespół spisuje zasady weryfikacji do stosowania na swoich stanowiskach

Atuty szkoleń

01

Praktyka zamiast teorii

Szkolenia prowadzą praktycy, którzy na co dzień pracują w projektach.

Realne przypadki i ćwiczenia zamiast przeglądu slajdów.

02

Elastyczne formy płatności

Raty 0%, płatność odroczona lub dofinansowanie.

Pomagamy dobrać najlepszą opcję, bez presji i zbędnych formalności.

03

Certyfikat uczestnictwa

Po szkoleniu otrzymujecie imienny certyfikat.

Zakres certyfikatu jasno opisuje temat i liczbę godzin szkolenia.

04

Profesjonalna forma online

Interaktywne zajęcia na stabilnej platformie:

współdzielenie ekranu, Q&A, nagrania, materiały i aktywny kontakt z trenerem.

05

Wsparcie po szkoleniu

Nie zostawiamy Was samych po ostatnim slajdzie.

Macie pytania po szkoleniu? Wróćcie do nas z konkretnym problemem.

06

Gwarancja zadowolenia

Jeśli szkolenie nie spełni Waszych oczekiwań, porozmawiamy.

A jeśli macie uzasadnione zastrzeżenia, zwracamy pieniądze.

Wymagania wstępne

  • Codzienna praca z pocztą elektroniczną i telefonem
  • Komputer z dostępem do internetu, a przy szkoleniu online także kamera i mikrofon do ćwiczeń w parach
  • Gotowość do udziału w scenkach i dyskusji, bo to warsztat, a nie wykład
  • Brak wymagań technicznych: wiedza informatyczna nie jest potrzebna

Szkolenie zamknięte dla firm i instytucji

To szkolenie realizujemy także w formule zamkniętej: dla uczelni, urzędów, jednostek publicznych i firm. Program dopasowujemy do grupy, a termin i miejsce (online albo u Was) ustalamy wspólnie.

  • program i przykłady dobrane do Waszej branży i narzędzi
  • po szkoleniu lista obecności, certyfikaty i protokół odbioru z tematem oraz liczbą godzin
  • pomoc w dofinansowaniu: cały proces prowadzimy za Was, bezpłatnie
  • odpowiadamy na zapytania ofertowe i rozeznania rynku

Napiszcie na szkolenia@qualityisland.pl, przygotujemy ofertę dla Waszej grupy.

Program szkolenia

  • Dlaczego socjotechnika działa także na ostrożnych i doświadczonych
  • Autorytet, presja czasu, strach, wzajemność, sympatia, ciekawość
  • Pośpiech i zmęczenie jako sprzymierzeńcy oszusta
  • Sygnał ostrzegawczy numer jeden: ktoś bardzo chce, żebyście nie sprawdzali
  • Ćwiczenie: wskazanie technik wpływu w przykładowych wiadomościach
  • Nazwa nadawcy a prawdziwy adres: gdzie patrzeć
  • Domeny łudząco podobne do prawdziwych
  • Linki: tekst widoczny a adres docelowy
  • Załączniki, pliki w chmurze i prośby o „włączenie zawartości”
  • Ćwiczenie: rozbiór wiadomości na elementy i ocena każdego z nich
  • Czym wiadomość przygotowana pod konkretną osobę różni się od masowej
  • Przejęta skrzynka kontrahenta i odpowiedź w prawdziwym wątku
  • Podszywanie się pod urząd, bank, kuriera i dostawcę usług
  • Dlaczego brak literówek o niczym już nie świadczy
  • Ćwiczenie: analiza schematu ataku na dział zamówień
  • Pilna prośba dyrektora: przelew, karty podarunkowe, poufna sprawa
  • Zmiana numeru rachunku kontrahenta jako klasyczny schemat
  • Dlaczego księgowość, kadry i sekretariat są częstym celem
  • Procedura potwierdzania zmian danych do płatności
  • Ćwiczenie: decyzja krok po kroku w scenariuszu z fałszywą fakturą
  • Fałszywy pracownik banku, działu IT, policji albo urzędu
  • Podszywanie się pod numer telefonu: dlaczego wyświetlony numer nie jest dowodem
  • SMS-y o dopłacie, paczce i zablokowanym koncie
  • Jak zakończyć rozmowę i oddzwonić na numer, który znacie
  • Ćwiczenie: scenki telefoniczne w parach
  • Jak wygląda podrobiony panel logowania do poczty i systemów służbowych
  • Adres strony jako jedyny wiarygodny wskaźnik
  • Wyłudzanie kodów uwierzytelniania wieloskładnikowego
  • Kody QR w mailach, na plakatach i parkometrach
  • Ćwiczenie: prawdziwa czy fałszywa, ocena zrzutów stron logowania
  • Wejście „na ogonie”, czyli uprzejme przytrzymanie drzwi
  • Fałszywy serwisant, kurier, kontroler i nowy pracownik
  • Znaleziony pendrive i inne podrzucone nośniki
  • Goście w budynku: identyfikatory, eskorta, strefy
  • Ćwiczenie: jak grzecznie zapytać nieznajomego, do kogo przyszedł
  • Strona organizacji, biuletyn i struktura organizacyjna jako źródło wiedzy
  • Profile zawodowe i prywatne pracowników
  • Automatyczne odpowiedzi o nieobecności i to, co zdradzają
  • Jak ograniczyć ślad informacyjny bez znikania z sieci
  • Ćwiczenie: przegląd własnego śladu w publicznych źródłach
  • Wiadomości pisane przez modele językowe: poprawne i dopasowane
  • Podrobiony głos i fałszywe nagrania wideo
  • Weryfikacja drugim kanałem jako zasada, a nie wyjątek
  • Zgłaszanie prób ataku i rola testów socjotechnicznych w organizacji
  • Ćwiczenie: ustalenie zespołowych zasad potwierdzania nietypowych próśb
  • Analiza wiadomości i sytuacji przyniesionych przez uczestników
  • Scenariusz łączony: mail, telefon i wizyta w jednym ataku
  • Zespołowa lista zasad weryfikacji dla Waszych stanowisk
  • Jak rozmawiać o błędach bez szukania winnych
  • Pytania do trenera i podsumowanie dnia

Wiele możliwości finansowania szkoleń

01

Środki własne

Opłaćcie szkolenie od razu, szybko i bez formalności.

Przelew online, BLIK lub karta. Bez prowizji i ukrytych kosztów.

02

Płatność ratalna

Rozłóżcie płatność na raty 0%, bez dodatkowych opłat.

Każde szkolenie można podzielić nawet na 6 rat.

03

Odroczona płatność

Zapiszcie się dziś, zapłaćcie dopiero za 3 miesiące.

Elastyczne podejście. W razie potrzeby możemy czasowo wstrzymać płatność.

04

Dofinansowanie

Szkolenie można sfinansować ze środków publicznych, między innymi z KFS i programów PARP.

Cały proces dofinansowania prowadzimy za Was, bezpłatnie.

Czytaj więcej

Szkolenie w 5 krokach

Prosty zapis na szkolenie

Wybieracie termin szkolenia i zapisujecie się w kilka sekund.

Bez skomplikowanych formularzy i zbędnych formalności.

Wybór formy płatności

Decydujecie, jak chcecie zapłacić:

jednorazowo, w ratach 0%, z odroczoną płatnością lub z dofinansowaniem.

Jeśli trzeba, pomagamy dobrać najlepszą opcję.

Przygotowanie do szkolenia

Przed szkoleniem otrzymujecie informacje organizacyjne i wskazówki techniczne.

Dzięki temu wchodzicie na szkolenie przygotowani, bez stresu i improwizacji.

Udział w szkoleniu (praktyka)

Warsztat trwa 8 godzin z przerwami. Zaczynamy od mechanizmów manipulacji, a potem przechodzimy przez kolejne kanały ataku: pocztę, telefon, SMS, fałszywe strony i kontakt osobisty. W każdym bloku analizujecie przykłady i ćwiczycie reakcję, w tym rozmowy telefoniczne w parach. Dzień kończy scenariusz łączony i spisanie zasad weryfikacji dla Waszego zespołu.

Materiały i dalsze wsparcie

Po szkoleniu otrzymujecie materiały oraz certyfikat.

Opcjonalnie możecie dokupić nagranie szkolenia i wracać do materiału, kiedy chcecie.

W razie pytań jesteśmy dostępni także po zakończeniu szkolenia.

Najczęściej zadawane pytania

Nie. Pokazujemy, jak zbudowane są schematy ataków i po czym je rozpoznać, zawsze z perspektywy osoby, która ma się obronić. Nie przekazujemy instrukcji prowadzenia kampanii phishingowych ani podszywania się pod inne osoby.
Ogólne szkolenie obejmuje całą cyberhigienę: hasła, urządzenia, pracę zdalną i dokumenty. Ten warsztat zajmuje się wyłącznie manipulacją i poświęca jej cały dzień ćwiczeń. Sprawdza się jako drugi krok albo jako szkolenie dla działów szczególnie narażonych, takich jak księgowość i sekretariat.
Tak. Prowadzimy warsztaty zamknięte dla urzędów, uczelni, szpitali, spółek komunalnych i firm, online na żywo albo stacjonarnie. Przed warsztatem ustalamy, jakie próby oszustw trafiają do Waszej organizacji, i dobieramy przykłady oraz scenki do Waszych działów i procedur.
Nie, to dwa różne narzędzia. Testy socjotechniczne sprawdzają, jak organizacja reaguje na symulowaną próbę ataku, a warsztat uczy ludzi, jak reagować. Warsztat można przeprowadzić przed testami albo po nich, do omówienia wyników.
Zachęcamy, bo odmawiania i weryfikacji nie da się nauczyć z samego słuchania. Scenki odbywają się w parach, bez publiczności i bez oceniania. Nagrody aktorskie nie są przewidziane, więc presji nie ma.
Pracujemy na schematach, które realnie występują, odtworzonych i zanonimizowanych na potrzeby szkolenia. Nie pokazujemy danych konkretnych osób ani organizacji. Możecie też przynieść własne podejrzane wiadomości, po usunięciu danych wrażliwych.
Tak, i nikt nie będzie o to pytał. Socjotechnika działa na wszystkich, także na specjalistów od bezpieczeństwa. Na warsztacie rozmawiamy o schematach i procedurach, a nie o tym, kto zawinił.
Tak, każdy uczestnik otrzymuje certyfikat uczestnictwa Quality Island. To potwierdzenie udziału w warsztacie, a nie zewnętrzna certyfikacja.
Tak, całe szkolenie jest nagrywane.

Nagranie możecie otrzymać opcjonalnie, za dodatkową opłatą, jeśli chcecie wracać do materiału po szkoleniu.
Tak. Sprawdzamy, z jakiego źródła można sfinansować udział, i prowadzimy cały proces za Was, bezpłatnie. Po Waszej stronie zostaje założenie konta w systemie instytucji oraz podpis wniosku i umowy.
Dbamy o wysoką jakość i realną wartość merytoryczną.

Jeśli po szkoleniu uznacie, że nie spełniło ono Waszych oczekiwań, napiszcie do nas. Traktujemy takie sytuacje poważnie i indywidualnie.

Macie pytania? Porozmawiajmy o szkoleniu

Nie macie pewności, czy to szkolenie jest dla Was? Zastanawiacie się, czy poziom będzie odpowiedni, jak wygląda program albo która forma finansowania ma sens w Waszym przypadku?

Porozmawiajcie z naszym konsultantem, który:

  • pomoże ocenić, czy to szkolenie realnie wesprze Wasze cele,
  • doradzi najlepszą formę udziału (indywidualnie albo dla całego zespołu),
  • wyjaśni kwestie organizacyjne i finansowe (raty, płatność odroczona, dofinansowanie).

Bez sprzedażowej presji. Konkretna rozmowa o Waszej sytuacji.

Umówcie bezpłatną konsultację (15 do 20 minut, online)
lub napiszcie bezpośrednio: szkolenia@qualityisland.pl

Umówcie bezpłatną konsultację
tworzenie agentów AI kontakt w sprawie szkolenia
DOSKONAŁA
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
Na podstawie 81 opinii
Opublikowano na Google Google
Piotr Bochenek profile picture
Piotr Bochenek
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Właśnie ukończyłem szkolenie Testera Oprogramowania ze stażem. Dobrze ulokowane pieniądze. Pełen profesjonalizm, zaangażowaniem i wiedza prowadzących kurs. Jeśli szukacie firmy, która organizuje szkolenia z zakresu IT, to jest jedyny słuszny wybór. Na pewno znowu skorzystam z Waszej oferty szkoleń i to niejeden raz. Pozdrowienia dla Tomka Stelmacha i całej ekipy Quality Island. Polecam.
Opublikowano na Google Google
Agnieszka Gaj profile picture
Agnieszka Gaj
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jestem na końcówce 4-miesięcznego projektu szkoleniowo-stażowego "Tester manualno-automatyzujący". Szkoleniowcy (Tomasz, Robert, Łukasz) praktycznie podchodzili do każdego tematu, omówienia były szczegółowe, nie pozostawiali żadnego pytania bez odpowiedzi. Tomek często wykraczał poza podstawowe kwestie - dzięki temu dowiedziałam się więcej niż oczekiwałam (m.in. o testach wydajnościowych, dostępności cyfrowej i różnorodnych narzędziach AI). Z perspektywy osoby, która sama szkoliła innych, najbardziej doceniam to, że szkoleniowcy wiedzą, na jakich etapach mogą nas wysłać w nieznane i zaufać, że sami sprostamy rzuconemu wyzwaniu. Takie podejście właśnie najbardziej rozwija i daje największą satysfakcję wszystkim. Możliwość pracy przy realnym projekcie była dla mnie bezcenna - wyniosłam wiele z tego doświadczenia, mogłam sobie udowodnić, że po szkoleniach potrafię więcej niż mi się wydaje i jestem gotowa na kolejne większe challenge :) Jestem bardzo zadowolona z tego kursu.
Opublikowano na Google Google
Marta Sz profile picture
Marta Sz
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Rwelacyjne szkolenie z Accessibillity oraz pracy z WCAG. Prowadzący wyjaśnił wszystkie wątpliwośći oraz przekazał wiedzę jak poprawnie pracowac z WCAG
Opublikowano na Google Google
Justyna Okrutniak profile picture
Justyna Okrutniak
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
<> Prowadzący: Tomasz Stelmach Ogromna dawka wiedzy przekazana w sposób bardzo przemyślany, przystępny i merytoryczny. Ale konkretnie:) 1. Starannie przygotowana prezentacja w połączeniu z ogromnymi umiejętnościami prowadzącego do przekazywania wiedzy w jasny i zrozumiały sposób. To naprawdę nie są 2, 3 zdania na slajd, w które wpatrujemy się przez następne 5, 10 minut (mam porównanie). To wiele schematów, wykresów, zestawień, zastosowań poznanych informacji w przykładach i zadaniach do rozwiązania. To również podsumowania rozdziałów bardzo ułatwiające zrozumienie, zapamiętanie i spojrzenie z szerszej perspektywy na wiele trudniejszych zagadnień. Wszystko przedstawione w naprawdę ciekawy i urozmaicony sposób. Dodatkowo materiały utrwalające po zakończonym szkoleniu. 2. Pytania o pogłębienie, uściślenie czy rozszerzenie omawianych zagadnień? Przestałam je szybko zadawać, gdyż i tak odpowiedzi pojawiały się 2, 3 slajdy dalej, jak gdyby prowadzący wcześniej przewidział, o co zapytają ci bardziej dociekliwi kursanci:) A na te, które mimo wszystko padły, również te zadane od końca i oderwane od głównego tematu:), prowadzący cierpliwie i wyczerpująco odpowiada. Poza tym upewnia się po każdym bloku tematycznym, czy wszyscy wszystko zrozumieli i nie trzeba czegoś doprecyzować. Naprawdę trudno wyjść ze szkolenie i czegoś nie zrozumieć:) 3. Szkolenie to również strategia podejścia do zdawania egzaminu ISTQB, jak i samego rozwiązywania testu. Wcześniej wydawało mi się zaletą to, że niektóre firmy organizują szkolenie w połączeniu z egzaminem, jednak podczas zajęć okazało się, że nie jest to optymalne. Wszystko zostało dokładnie wytłumaczone - dlaczego i jak do tego podejść efektywnie, a biorąc pod uwagę bardzo wysoki odsetek zdawalności egzaminu uczestników tego szkoleni – strategia jest skuteczna:) 4. Materiał znacznie przekracza zakres ISTQB. Uzupełniony o istotne dla branży zagadnienia, jest również przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej z tego zakresu – prowadzący zwraca uwagę na tematykę często pojawiającą się podczas rekrutacji – bardzo cenne. Trzy intensywne, ale bardzo wartościowo spędzone dni, w czasie których wszystko zaczyna powoli się układać, zarówno tym początkującym, jak i bardziej zaznajomionym z tematyką. Z czystym sumieniem w 100% polecam i dziękuję. <> Prowadzący: Tomasz Stelmach Prowadzący, po bardzo logicznym wyjaśnieniu kwestii, czy AI zabierze pracę testerom, przedstawia dobrze przemyślany wachlarz narzędzi, będących reprezentacją wielu kategorii rozwiązań AI, zarówno dla testerów manualnych jak i automatyzujących. Wartościowa dla mnie, była również, bardzo istotna selekcja dotyczącą bezpieczeństwa danych w pracy z AI, oraz przykłady zapytań i best practice dla konkretnej aplikacji biznesowej, pokazujące jak sprawić, by praca z AI była jak najbardziej optymalna. <> Prowadzący: Tomasz Stelmach Świetnie przemyślana i przeprowadzona część teoretyczna jak i praktyczna. Próbkę tego jak klarownie prowadzący tłumaczy API na tym 12h szkoleniu, można znaleźć w 1,5h webinarze QI na YT. Część praktyczna - sprytne połączenie dwóch grupy uczestników: tych mających już kontakt z tematem, jak i zupełnie początkujących. Nikt się nie nudził i wszystko genialnie wytłumaczone, a obie grupy mogły maksymalnie wykorzystać ten czas z korzyścią dla siebie. <> A jeśli Tomasz, to: - bardzo dobrze i logicznie zaplanowany program, - świetnie przygotowane prezentacje, - rzadko spotykane umiejętności przekazywania wiedzy w sposób niezwykle cierpliwy, klarowny, merytoryczny i spójny, - ogromna wiedza i kilkunastoletnie doświadczenie, - różne perspektywy podejścia do tematu... również lidera i rekrutera, - i przede wszystkim... Jego ogromna pasja i zaangażowanie, którymi zaraża innych. W 100% polecam i bardzo dziękuję.
Opublikowano na Google Google
Jacek G profile picture
Jacek G
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Brałem udział w projekcie szkoleniowo-stażowy dla testera oprogramowania trwającym 4 miesiące. To były dobrze ulokowane pieniądze. Tomek który wprowadzał Nas w tajniki zawodu był zawsze przygotowany, profesjonalny i dzielił się wiedzą często wykraczającą poza ramy projektu. Z kolei praktyka to REALNA praca na żywym organiźmie. Ten kurs oceniam 10/10. Kilka dni temu znów skorzystałem z oferty Quality Island, tym razem "Wprowadzenie do programowania dla testerów – JAVA". To szkolenie prowadził Łukasz który stanął na wysokości zadania. 2 dni intensywnych wykładów i praktyk. Gorąco polecam! Do następnego razu team Quality Island! ;)
Opublikowano na Google Google
Łukasz Nogański profile picture
Łukasz Nogański
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo dziękuję za super szkolenie z JMetera. W ciągu dwudniowego kursu przekazane zostało bardzo dużo wiedzy i informacji jak korzystać z narzędzia oraz projektować testy wydajnościowe. Polecam :-)
Opublikowano na Google Google
Elżbieta S-K profile picture
Elżbieta S-K
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo dobre szkolenie z API i Postmana, pozwala zrozumieć czym jest samo API i oferuje dużo zadań i dobrych praktyk w Postmanie.
Opublikowano na Google Google
Maciej Jaroszewski profile picture
Maciej Jaroszewski
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jestem w trakcie projektu szkoleniowo-stażowego. Jak do tej pory wszystko odbywa się w bardzo przyjaznej i profesjonalnej atmosferze. Uczestniczyłem już w dwóch 'większych' kursach i kilku 'mniejszych' prezentacjach, które wchodzą w skład w/w szkolenia. Zaprezentowana dotychczas tematyka jest 'serwowana' w wyjątkowo ciekawy i angażujący sposób. Z czystym sercem polecam.
Opublikowano na Google Google
Jagoda T. profile picture
Jagoda T.
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Brałam udział w jednym z szkoleń - szkolenie z zakresu WCAG. Profesjonalne podejście i wyczerpujące przedstawienie tematu spowodowało że wyciągnęłam ogrom wiedzy z tego szkolenia - napewno powrócę tutaj ! :) dziękuję
Opublikowano na Google Google
Patrycja Morszczyzna profile picture
Patrycja Morszczyzna
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenie Wprowadzenie do testowania API – Postman uważam za strzał w dziesiątkę. Wsparcie merytoryczne na każdym etapie szkolenia, a przede wszystkim nastawienie na praktyczne wykorzystanie wiedzy teoretycznej sprawiły, że szkolenie oceniam bardzo wysoko. Idealny początek przygody z testowania API na solidnych fundamentach teoretyczno-praktycznych.

Zobaczcie podobne szkolenia