Lekcja 1: Kariera w IT w 2026 roku, dane z rynku i droga do automatyzacji testów

Kariera w IT to droga od pierwszej pracy w branży technologicznej do roli specjalisty, lidera albo architekta. W tej lekcji, otwierającej kurs „Od laika do Automatyka”, pokazujemy ją od strony, którą znamy najlepiej: przez testowanie i automatyzację testów. Bez obietnic eldorado, za to z danymi z 2025 i 2026 roku: ile jest ofert, ile z nich trafia do juniorów, ile zarabiają testerzy i czego trzeba się nauczyć, żeby wejść do zawodu.

Pierwsza wersja tej lekcji powstała w 2020 roku, w czasie pandemii, kiedy rynek IT rósł najszybciej w historii i wydawało się, że miejsca wystarczy dla każdego. Od tamtej pory rynek przeszedł dwa lata spadków, odbił w 2025 roku i wymaga dziś od początkujących znacznie więcej niż kilka lat temu. Dlatego przepisaliśmy lekcję od nowa. Autorem kursu jest Tomasz Stelmach, CEO Quality Island, od ponad 15 lat w QA.

Jak wygląda rynek pracy w IT w 2026 roku?

Rynek wrócił do stabilizacji, ale nie do euforii. Według raportu wynagrodzeń justjoin.it za 2025 rok liczba ofert na portalu wzrosła o 8,42 procent do 110 996 ogłoszeń, po dwóch latach nieprzerwanych spadków. Autorzy raportu piszą wprost, że branży daleko do lat 2021 i 2022, gdy rekordowa liczba ofert tworzyła raj dla programistów. Najwięcej ofert w 2025 roku dotyczyło kategorii Data, z udziałem 10,78 procent, a testowanie z udziałem 7,06 procent zajęło piąte miejsce.

Szersze tło daje Eurostat. W 2025 roku specjaliści ICT stanowili w Polsce 4,5 procent wszystkich pracujących, poniżej średniej unijnej wynoszącej 5,0 procent. Liczba specjalistów ICT w całej Unii wzrosła w ciągu dekady o 59,4 procent, ale tempo zwalnia: według tego samego zestawienia między 2024 a 2025 rokiem przybyło ich już tylko 2,6 procent. Branża nadal rośnie szybciej niż reszta gospodarki, tylko nie w tempie, które kilka lat temu ściągało do IT tysiące osób z innych zawodów.

Poprzednia wersja tej lekcji twierdziła, że w IT „słowo bezrobocie praktycznie nie istnieje”. To zdanie nie przetrwało zderzenia z danymi. Doświadczonych specjalistów nadal brakuje, ale osoby bez doświadczenia konkurują dziś o bardzo wąski wycinek ofert, o czym w kolejnej sekcji.

Czy junior ma dziś szansę na pierwszą pracę w IT?

Macie szansę, ale musicie przygotować się lepiej niż kandydaci sprzed pięciu lat. Według raportu justjoin.it oferty dla juniorów stanowiły w 2025 roku zaledwie 4,79 procent wszystkich ogłoszeń. W kategorii Testing juniorzy oczekiwali średnio o 40,7 procent więcej, niż oferowali pracodawcy na umowie o pracę, co raport tłumaczy dużą konkurencją w tej popularnej specjalizacji. Krótko mówiąc: ofert jest mało, chętnych dużo, więc Wasza przewaga to dowód umiejętności, a nie sama deklaracja chęci.

W projektach szkoleniowo stażowych, które prowadzimy w Quality Island, najczęściej widzimy jedną różnicę między osobami, które szybko dostają pierwszą pracę, a tymi, które szukają miesiącami. Pierwsze mają co pokazać na rozmowie. Drugie mają listę ukończonych kursów. Szczegóły ścieżki krok po kroku opisujemy w artykule jak zostać testerem oprogramowania bez dyplomu informatyka.

Czy kariera w IT jest możliwa bez studiów informatycznych?

Jest możliwa, choć dane pokazują, że dyplom nadal pomaga. Według Eurostatu w 2025 roku 68,8 procent specjalistów ICT w Unii Europejskiej miało wykształcenie wyższe, czyli mniej więcej co trzecia osoba pracująca w zawodach ICT studiów wyższych nie skończyła. Wcześniejsza wersja tej lekcji podawała, że w Polsce takich osób jest około 15 procent, ale nie wskazywała źródła, więc tę liczbę usunęliśmy.

Tomasz Stelmach skończył informatykę i uważa, że studia dają szeroki obraz branży, choć program często nie nadąża za technologią. Najważniejsze są jednak Wasze umiejętności, a te zdobywa się praktyką. W ogłoszeniach dla testerów pracodawcy pytają o konkretne narzędzia, języki i doświadczenie projektowe, a dyplom pojawia się częściej jako „mile widziany” niż jako warunek. Kompilator Javy też nie pyta o dyplom, za to bardzo stanowczo pyta o średniki.

Jakie umiejętności są potrzebne testerowi automatyzującemu?

Tester automatyzujący stoi na styku dwóch zawodów: testera i programisty. Musi rozumieć, co i dlaczego testować, i umieć zapisać to w kodzie, który da się utrzymać. Ekspert Optiveum cytowany w raporcie justjoin.it za 2025 rok wymienia wśród kompetencji testerów z najwyższymi stawkami automatyzację w Selenium, Playwright lub Cypress, testy API, znajomość Javy, Pythona albo JavaScriptu, CI/CD i coraz częściej umiejętne korzystanie z narzędzi AI.

Wykres pokazuje, że Java jest w ankiecie Stack Overflow Developer Survey 2025 dopiero na siódmym miejscu z wynikiem 29,4 procent, za JavaScriptem, SQL i Pythonem. Nie znaczy to, że Wasz wybór Javy będzie zły. W kursie „Od laika do Automatyka” zostajemy przy Javie, bo jest mocno typowana, kompilator wyłapuje wiele błędów przed uruchomieniem testu, a w dużych organizacjach, z którymi pracujemy, testy w Javie wciąż są standardem. SQL z trzecim miejscem w tej ankiecie to dobry argument, żeby nie odkładać baz danych na później.

Do nauki Javy od zera polecamy oficjalny portal dev.java/learn oraz darmowy, interaktywny learnjavaonline.org, zwłaszcza sekcję Learn the Basics. Z książek klasyką pozostaje „Java. Podstawy” Caya S. Horstmanna, dziś w wydaniu XIII z 752 stronami; aktualne wydania i nasze oceny innych tytułów zebraliśmy w artykule książki do nauki Javy dla testerów. Osobom, które wolą uczyć się z trenerem, proponujemy szkolenie Java dla testerów oprogramowania.

Ile zarabia tester na kolejnych szczeblach kariery?

Dane o zarobkach w samym testowaniu pokazują, że pierwszy szczebel jest najtrudniejszy, a kolejne płacą coraz lepiej. Poniżej mediany wynagrodzeń z ofert w kategorii Testing według raportu justjoin.it za 2025 rok. Kwoty na umowie o pracę są brutto, na B2B netto na fakturze.

Ten sam raport podaje, że średnie wynagrodzenie w testowaniu, 12 250 zł na umowie o pracę, jest zauważalnie niższe niż u programistów, a w 2025 roku wzrosło o 3,2 procent. Autorzy raportu wskazują drogę do wyższych stawek: specjalizację w automatyzacji testów i rozwój w stronę ról SDET albo architekta testów. Dokładnie ten kierunek obiera kurs „Od laika do Automatyka”. Jeśli chcecie zestawić to z innymi ścieżkami w QA, przeczytajcie tekst o ścieżkach rozwoju zawodowego w testowaniu oprogramowania.

Jak zaplanować pierwsze 12 tygodni nauki?

Plan poniżej zakłada około 10 godzin nauki tygodniowo, czyli wieczór w tygodniu i pół weekendu. To nie jest wyścig: dla Was lepiej przerobić jeden etap porządnie, niż trzy po łebkach.

Kolejne lekcje kursu prowadzą dokładnie tą drogą. Zaczynamy od lekcji 2: instalacja środowiska, potem pierwszy projekt w IntelliJ IDEA i pierwszy program w Javie. Do etapu ISTQB przyda się szkolenie Foundation Level 4.0, a etap portfolio najszybciej zamienia się w doświadczenie na projekcie szkoleniowo stażowym dla testera automatyzującego.

Jedna praktyczna uwaga z naszego doświadczenia: najwięcej osób odpada w tygodniach 3 do 5, kiedy entuzjazm z pierwszego „Hello World” mija, a do testów jeszcze daleko. Wam pomoże wtedy jedno: codzienne, nawet 20-minutowe pisanie kodu zamiast oglądania kolejnych nagrań. Każda próba rozwiązania zadania, także nieudana, uczy więcej niż godzina patrzenia, jak robi to ktoś inny.

Dokąd prowadzi ścieżka po roli seniora?

Po kilku latach automatyzacji testów zwykle otwierają się trzy drogi. Każda wymaga od Was czegoś innego, więc wybierajcie świadomie, a nie dlatego, że „tak się robi”.

Dobrym przykładem, dlaczego warto znać więcej niż jedno narzędzie, jest historia z praktyki autora kursu. Przez lata Tomasz korzystał z biblioteki raportowej Extent Reports i był z niej zadowolony, dopóki nie poznał Allure, z którego podpatrzył kilka rozwiązań i przeniósł je do własnych raportów. Wniosek jest prosty: wybór narzędzia ma wynikać z potrzeb projektu, a nie z przyzwyczajenia. Ludzi, którzy przeszli każdą z tych ścieżek, spotkacie na Testing Ground Conference, oferty dla testerów na każdym poziomie znajdziecie na QA Board, a artykuły o strategii jakości na portalu Strefa QA. Kalendarz innych wydarzeń zebraliśmy w tekście konferencje testerskie w Polsce 2026.

Powiązane na blogu Quality Island

• Lekcja 2: instalacja środowiska
• Jak zostać testerem oprogramowania: ścieżka krok po kroku bez dyplomu informatyka
• Testowanie oprogramowania: możliwe ścieżki rozwoju zawodowego
• Książki do nauki Javy: tytuły z aktualnymi wydaniami dla testerów
• Angielski w IT: dlaczego jest niezbędny dla każdego specjalisty

Pełna lista źródeł

• justjoin.it, Raport Wynagrodzeń IT, część ogólna, dane za 2025 rok. Stąd liczba ofert, ich wzrost i udział ofert dla juniorów.
• justjoin.it, Raport Wynagrodzeń IT, statystyki kategorii, dane za 2025 rok. Stąd udział i mediany wynagrodzeń w kategorii Testing oraz opinia Optiveum o kompetencjach.
• Eurostat, ICT specialists in employment, Statistics Explained, dane za 2025 rok. Stąd udział specjalistów ICT w zatrudnieniu, wykształcenie i dane o kobietach w ICT.
• Stack Overflow, Developer Survey 2025, sekcja Technology, 2025. Stąd popularność języków programowania.
• Oracle, Oracle Java SE Support Roadmap, odczyt 10.10.2026, 2026. Stąd lista wydań Javy z długim wsparciem.
• OpenJDK, JDK 25, wydanie ogólnodostępne 16.09.2025.
• Helion, Cay S. Horstmann, Java. Podstawy. Wydanie XIII, odczyt 10.10.2026, 2026.
• Quality Island, dane własne 2026 z bazy marketingowej: doświadczenie autora kursu, projekty szkoleniowo stażowe.