Praca jako tester oprogramowania – 15 pytań, na które musisz znać odpowiedź

W dzisiejszych czasach, testerzy oprogramowania są niezbędnymi specjalistami na rynku pracy IT. Testowanie aplikacji, systemów i oprogramowania jest jednym z kluczowych elementów procesu tworzenia programów. Testerzy pomagają zapewnić, że oprogramowanie jest bezpieczne, stabilne i działa zgodnie z wymaganiami biznesowymi. W tym artykule przedstawimy 16 pytań, na które musisz znać odpowiedź, aby zacząć karierę jako tester oprogramowania.

 

1. Czym zajmuje się tester oprogramowania?

Tester oprogramowania odgrywa kluczową rolę w procesie wytwarzania oprogramowania, skupiając się na ocenie jakości produktu przed jego wdrożeniem. Tester musi zrozumieć, czego oczekuje się od oprogramowania, aby móc stworzyć odpowiednie przypadki testowe. Na podstawie analizy wymagań i specyfikacji, tester tworzy scenariusze i przypadki testowe, które opisują konkretne warunki i oczekiwane wyniki. Następnie uruchamia oprogramowanie w kontrolowanych warunkach, śledząc jego działanie i rejestrując wszelkie nieprawidłowości lub błędy. Każdy znaleziony błąd jest rejestrowany, opisywany i klasyfikowany pod względem ważności i pilności naprawy. Tester współpracuje ściśle z programistami, analitykami i menedżerami projektów, informując ich o wynikach testów i współpracując przy rozwiązywaniu problemów. W wielu środowiskach testerzy tworzą i utrzymują skrypty testów automatycznych, które pozwalają na częste i powtarzalne testowanie oprogramowania. Gdy programiści wprowadzają poprawki do oprogramowania, testerzy weryfikują, czy błędy zostały skutecznie usunięte. Poza identyfikacją błędów, testerzy oceniają ogólną jakość oprogramowania, uwzględniając aspekty takie jak wydajność, użyteczność i bezpieczeństwo, mając na celu zapewnienie, że dostarczane oprogramowanie spełnia oczekiwania użytkowników i jest gotowe do wdrożenia.

 

2. Jakie są podstawowe wymagania stawiane przed testerem oprogramowania?

Wymagania stawiane przed testerem oprogramowania często zależą od charakteru projektu i specyfiki organizacji, ale istnieją pewne uniwersalne kompetencje, które są często pożądane:

• Wiedza techniczna: Znajomość technologii, z których korzysta aplikacja, takich jak bazy danych, serwery czy języki programowania.
• Umiejętności analityczne: Zdolność do analizy dużych ilości informacji i szybkiego identyfikowania problemów czy nieprawidłowości.
• Szczegółowość: Skrupulatność w śledzeniu przypadków testowych i rejestracji wyników.
• Umiejętności komunikacyjne: Efektywna komunikacja z członkami zespołu, w tym umiejętność jasnego opisywania problemów i sugerowania rozwiązań.
• Zrozumienie procesów biznesowych: Wiedza na temat tego, jak system jest używany w rzeczywistych warunkach, może pomóc w identyfikacji krytycznych obszarów testów.
• Podstawy programowania: Chociaż nie zawsze jest to wymagane, umiejętność pisania skryptów lub kodu może być pomocna, zwłaszcza w automatyzacji testów.
• Stałe kształcenie: Branża IT jest dynamiczna, dlatego testerzy powinni być gotowi do ciągłego uczenia się i dostosowywania się do nowych technologii i metodologii.

3. Jakie umiejętności powinien posiadać tester oprogramowania?

Tester oprogramowania, aby skutecznie wykonywać swoje obowiązki, powinien posiadać szeroką gamę umiejętności:

• Analityczne myślenie: Tester musi być zdolny do analizy dokumentacji oraz skomplikowanych scenariuszy, aby zaprojektować skuteczne przypadki testowe i zidentyfikować potencjalne słabe punkty w oprogramowaniu.
• Umiejętność pracy w zespole: Współpraca z różnymi członkami zespołu, takimi jak programiści, menedżerowie czy analitycy, jest kluczem do sukcesu. Zrozumienie ich punktów widzenia i skuteczna komunikacja są kluczem.
• Znajomość metod testowania: Od testów czarnoskrzynkowych po białoskrzynkowe, tester powinien znać różne strategie i techniki testowania.
• Dobra znajomość języka angielskiego: Wiele dokumentacji, narzędzi i zasobów dostępnych dla testerów jest w języku angielskim, co czyni jego znajomość niezbędną.
• Umiejętność pisania raportów: Tester musi być w stanie dokładnie i klarownie dokumentować błędy oraz przekazywać informacje zwrotne w sposób zrozumiały dla innych członków zespołu.
• Znajomość narzędzi testowych: Narzędzia takie jak JIRA, Selenium czy TestRail są niezbędne w pracy wielu testerów.
• Podstawy programowania: Nawet jeśli tester nie będzie pisał kodu, zrozumienie podstaw programowania może pomóc w komunikacji z programistami oraz w automatyzacji testów.

4. Jakie są rodzaje testów oprogramowania?

Testy oprogramowania można podzielić na różne kategorie w zależności od ich celu i zakresu:

• Testy jednostkowe (Unit Tests): Skupiają się na pojedynczych jednostkach kodu, takich jak funkcje czy klasy, aby upewnić się, że działają one poprawnie.
• Testy integracyjne (Integration Tests): Testują interakcje między różnymi jednostkami lub komponentami oprogramowania, aby upewnić się, że współpracują one ze sobą zgodnie z oczekiwaniami.
• Testy systemowe (System Tests): Sprawdzają funkcjonalność całego systemu jako całości, zapewniając, że wszystkie jego komponenty działają razem poprawnie.
• Testy akceptacyjne (Acceptance Tests): Mają na celu potwierdzenie, że oprogramowanie spełnia wymagania biznesowe i jest gotowe do wdrożenia.

Poza tymi podstawowymi rodzajami testów, istnieją także inne, specjalizowane kategorie, takie jak:

• Testy wydajnościowe: Sprawdzają, jak system zachowuje się pod obciążeniem, mierząc takie parametry jak czas odpowiedzi czy przepustowość.
• Testy bezpieczeństwa: Koncentrują się na identyfikacji potencjalnych luk w zabezpieczeniach oprogramowania.
• Testy użyteczności: Oceniają, jak łatwo i intuicyjnie użytkownik może korzystać z oprogramowania.

Każdy rodzaj testu ma swoją wartość i ważne jest, aby stosować je odpowiednio w procesie wytwarzania oprogramowania.

 

5. Co to są testy jednostkowe?

Testy jednostkowe koncentrują się na pojedynczych „jednostkach” kodu, zazwyczaj na poziomie funkcji, metod lub klas. Główne cechy i korzyści testów jednostkowych to:

• Izolacja: Każda jednostka jest testowana niezależnie od innych. Celem jest upewnienie się, że konkretna część kodu działa poprawnie sama w sobie.
• Automatyzacja: Testy jednostkowe są zwykle tworzone w formie automatycznych skryptów, które można łatwo uruchomić wielokrotnie, co umożliwia szybkie wykrywanie błędów w miarę wprowadzania zmian w kodzie.
• Dokładność: Pozwalają one na dokładne sprawdzenie zachowania jednostki w różnych scenariuszach, zarówno typowych, jak i nietypowych.
• Zapobieganie regresji: Po naprawieniu błędu, test jednostkowy zapewnia, że ten błąd nie pojawi się ponownie w przyszłości.
• Wsparcie dla refaktoryzacji: Testy jednostkowe dają programistom pewność, że mogą modyfikować kod bez obaw o niezamierzone negatywne skutki.

6. Co to są testy integracyjne?

Testy integracyjne koncentrują się na interakcjach między różnymi jednostkami lub komponentami systemu. Ich głównym celem jest weryfikacja interakcji, czyli sprawdzenie, czy komponenty systemu współpracują ze sobą zgodnie z oczekiwaniami. Dzięki temu możliwe jest wykrywanie błędów interfejsów, które często pojawiają się w miejscach, gdzie komponenty „komunikują się” ze sobą, na przykład przekazując dane lub wywołując funkcje. W porównaniu do testów jednostkowych, które są stosunkowo proste, testy integracyjne są bardziej złożone, ponieważ muszą uwzględniać różne kombinacje interakcji między komponentami. Mogą one dotyczyć interakcji między kilkoma funkcjami w jednym module, ale także większych części systemu, takich jak komunikacja między mikroserwisami czy interakcje z bazami danych. Ważną cechą testów integracyjnych jest to, że często są przeprowadzane w środowisku odwzorowującym rzeczywiste warunki użycia oprogramowania, co pozwala lepiej zrozumieć, jak system będzie działał w rzeczywistych warunkach.

 

7. Co to są testy systemowe?

Testy systemowe to testy, które sprawdzają, czy cały system działa zgodnie z wymaganiami. Testy systemowe przeprowadzane są po zakończeniu testów jednostkowych i integracyjnych, w celu upewnienia się, że cały system działa zgodnie z oczekiwaniami biznesowymi. Testy systemowe obejmują testowanie funkcjonalności, wydajności, bezpieczeństwa i użyteczności oprogramowania.

 

8. Co to są testy akceptacyjne?

Testy akceptacyjne to testy, które sprawdzają, czy oprogramowanie jest gotowe do użycia przez użytkowników. Testy akceptacyjne przeprowadzane są przez klienta lub użytkownika końcowego, w celu oceny, czy oprogramowanie spełnia wszystkie wymagania biznesowe i czy jest gotowe do wdrożenia. Testy akceptacyjne obejmują testowanie funkcjonalności, użyteczności i zgodności z wymaganiami biznesowymi.

9. Jakie są metody testowania manualnego?

Metody testowania manualnego to m.in. testowanie eksploracyjne, testowanie ad hoc, testowanie regresyjne. Testowanie eksploracyjne to metoda testowania polegająca na eksplorowaniu aplikacji i poszukiwaniu błędów. Testowanie ad hoc to metoda testowania polegająca na testowaniu bez żadnego określonego planu. Testowanie regresyjne to metoda testowania polegająca na sprawdzaniu, czy wprowadzone zmiany nie pogorszyły jakości oprogramowania, którego wcześniej nie było.

 

10. Jakie są narzędzia do automatyzacji testów?

Narzędzia do automatyzacji testów to m.in. Selenium, Appium, Robot Framework, TestComplete. Automatyzacja testów pozwala na skrócenie czasu potrzebnego na testowanie, zwiększenie precyzji testów oraz oszczędność kosztów. Jednakże, konieczne jest znaczne nakład pracy na stworzenie skryptów testowych oraz regularne aktualizowanie skryptów testowych.

 

11. Jakie są korzyści z automatyzacji testów?

Automatyzacja testów przynosi wiele korzyści, takich jak: skrócenie czasu potrzebnego na testowanie, zwiększenie precyzji testów, oszczędność kosztów, zwiększenie szybkości i skuteczności testowania, ułatwienie wykonywania powtarzalnych testów oraz ulepszanie raportowania błędów. Automatyzacja testów umożliwia także łatwiejsze przeprowadzenie testów wydajnościowych i testów obciążeniowych.

 

12. Jakie są metody testowania automatycznego?

Metody testowania automatycznego to m.in. testowanie jednostkowe, testowanie funkcjonalne, testowanie wydajnościowe, testowanie obciążeniowe, testowanie bezpieczeństwa. Testowanie jednostkowe jest testowaniem poszczególnych elementów oprogramowania. Testowanie funkcjonalne sprawdza, czy oprogramowanie działa zgodnie z wymaganiami biznesowymi. Testowanie wydajnościowe sprawdza, jak oprogramowanie zachowuje się pod obciążeniem. Testowanie obciążeniowe testuje zachowanie oprogramowania w przypadku dużego obciążenia. Testowanie bezpieczeństwa sprawdza, czy oprogramowanie jest odporności na ataki z zewnątrz.

 

13. Jakie są narzędzia do automatyzacji testów?

Narzędzia do automatyzacji testów to m.in. Selenium, Appium, Robot Framework, TestComplete.

14. Jakie są zalety automatyzacji testów?

Zalety automatyzacji testów to m.in. skrócenie czasu potrzebnego na testowanie, zwiększenie precyzji testów, oszczędność kosztów.

 

15. Jakie są wady automatyzacji testów?

Wady automatyzacji testów to m.in. konieczność znacznych nakładów pracy na stworzenie skryptów testowych, problemy z testowaniem elementów graficznych, konieczność regularnego aktualizowania skryptów testowych.