Kariera w testowaniu oprogramowania – jak wyróżnić się na rynku pracy w 2025 roku

Szkolenie „Kariera w testowaniu oprogramowania: Jak wyróżnić się na rynku pracy w 2025 roku”  ma na celu przygotowanie uczestników do skutecznego wejścia na rynek pracy jako testerzy oprogramowania. Kurs obejmuje przegląd aktualnych wymagań rynku oraz wiedzy i  umiejętności, które są najbardziej pożądane przez pracodawców, takich jak: testy dostępności, testy wydajnościowe, testy w chmurze, automatyzacja testów, AI w testowaniu i wiele więcej. Uczestnicy nauczą się, jak tworzyć profesjonalne CV i wyróżniający się profil na LinkedIn, aby efektywnie prezentować swoje kompetencje i projekty testowe. Kurs dostarcza także wiedzy na temat budowania marki osobistej w branży testerskiej oraz nawiązywania kontaktów zawodowych, co zwiększa szanse na rozwój kariery. Kluczowym elementem szkolenia jest również przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, w tym omówienie najczęstszych pytań technicznych i behawioralnych oraz technik odpowiedzi, które mogą pomóc uczestnikom wyróżnić się na tle innych kandydatów.

Co wyróżnia szkolenie?

Szkolenie skupia się na praktycznych aspektach budowania kariery w testowaniu oprogramowania, z naciskiem na aktualne potrzeby rynku i strategie skutecznej autoprezentacji. Dzięki realnym przykładom uczestnicy dowiedzą się jak tworzyć CV, które przyciąga uwagę rekruterów oraz jak przygotować swoje portfolio projektów w GitHub, aby prezentowało ich praktyczne umiejętności. Omówimy także zasady budowania profesjonalnego profilu na LinkedIn, aby uczestnicy mogli budować swoją sieć kontaktów i aktywnie rozwijać markę osobistą. Szkolenie dostarcza wiedzy niezbędnej do świadomego zarządzania karierą oraz radzenia sobie z wymaganiami stawianymi przez nowoczesne projekty IT.

Dlaczego warto?

Ogromnym atutem tego szkolenia jest to, że prowadzi je sam Tomasz Stelmach, CEO firmy Quality Island, który od 15 lat zajmuje się testowaniem oprogramowania na każdym etapie procesu testowego. Jego doświadczenie obejmuje całość procesu testowania: od analizy testowej, przez testy manualne i automatyzację, aż po zarządzanie i tworzenie zespołów testerskich dla rozpoznawalnych firm, takich jak banki i spółki Skarbu Państwa. Tomasz Stelmach zdobył także ogromne doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT, rekrutując członków zespołów testerskich dla czołowych firm.

Tomasz Stelmach jest uznanym autorytetem w branży testerskiej, a jego profil na LinkedIn, który śledzi niemal 20 000 osób, stanowi dowód jego silnej marki osobistej, którą konsekwentnie rozwijał przez lata. Dzięki jego unikalnemu spojrzeniu jako właściciela firmy testującej, uczestnicy szkolenia poznają nie tylko praktyczne aspekty kariery testera, ale także uczą się:

• jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, bezpośrednio od osoby rekrutującej w największych firmach,
• jak skutecznie budować markę osobistą w branży testerskiej i wyróżnić się na rynku pracy.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

• Zrozumienie wymagań rynku pracy w testowaniu oprogramowania oraz identyfikacja ścieżek kariery testerskiej.
• Umiejętność tworzenia profesjonalnego CV, które wyróżnia się na rynku i prezentuje kluczowe umiejętności.
• Wiedza, jak zbudować profesjonalny profil na LinkedIn oraz GitHub, który przyciąga uwagę rekruterów.
• Praktyczne porady dotyczące budowania marki osobistej w branży testerskiej.
• Rekomendacje dotyczące kursów i certyfikatów, które zwiększają konkurencyjność na rynku pracy.
• Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, w tym omówienie najczęstszych pytań i technik odpowiedzi.

Szkolenie to dostarcza kompleksowej wiedzy na temat rozpoczęcia kariery w testowaniu oprogramowania, a uczestnicy będą przygotowani do aktywnego uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym i skutecznego budowania ścieżki zawodowej w branży IT.